قرار عاجل من محافظ الجيزة باستبعاد ونقل قيادات حي الهرم (الأسماء والتفاصيل الكاملة)

قرار عاجل من محافظ الجيزة باستبعاد ونقل قيادات حي الهرم (الأسماء والتفاصيل الكاملة)

بدأت محافظة الجيزة مرحلة جديدة من إعادة هيكلة الجهاز التنفيذي لضمان تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتطوير الأداء الإداري. وفي تحرك مفاجئ، أصدر المهندس عادل النجار، محافظ الجيزة، قراراً حاسماً يقضي باستبعاد عدد من أبرز القيادات التنفيذية في ديوان حي الهرم، ونقلهم للعمل في مراكز ومدن أخرى، وذلك في إطار حركة تنقلات تهدف إلى ضخ دماء جديدة وتحقيق الانضباط الميداني.

يأتي هذا القرار الذي حمل رقم 41 لعام 2026 ليعكس رؤية المحافظة في تدوير الكفاءات ومحاسبة المسؤولين عن الملفات التنظيمية والميدانية في واحد من أهم أحياء المحافظة وأكثرها كثافة سكانية، مما يستوجب رقابة صارمة وأداءً متميزاً على مدار الساعة للتعامل مع التحديات العمرانية والميدانية.

اقرأ أيضاً: موعد تسجيل استمارة الثانوية العامة 2026.. “تعليم القاهرة” تعلن الجدول الزمني الرسمي

قائمة المستبعدين من حي الهرم والوجهات الجديدة

تضمن قرار محافظ الجيزة قائمة بأسماء القيادات التي تم إنهاء تكليفها من مناصبها الحالية وتوزيعها على مراكز المحافظة المختلفة، وجاءت التفاصيل كالتالي:

  • نقل أكرم حسن أحمد محمد، نائب رئيس حي الهرم للقطاع الشمالي، للعمل بالوحدة المحلية لمركز ومدينة العياط.
  • نقل أحمد عاطف عبد الشكور، مدير التنظيم بحي الهرم، إلى الوحدة المحلية لمركز ومدينة الصف.
  • إنهاء تكليف المهندس محمد ماهر فريد، مهندس التنظيم ومسؤول القطاع بالحي، ونقله إلى الوحدة المحلية لمركز ومدينة أطفيح.
  • استبعاد حسن عاصم حسن، فني التنظيم بالحي، ونقله للعمل بمركز ومدينة منشأة القناطر.

إعادة هيكلة قطاعي المتابعة والإشغالات

ولم يتوقف القرار عند قطاع التنظيم فقط، بل شمل أيضاً القيادات المسؤولة عن المتابعة الميدانية والإشغالات لضمان تفعيل الرقابة في مناطق أخرى، حيث شملت الحركة:

  • نقل خالد جلال يوسف، مدير المتابعة الميدانية بحي الهرم، للعمل في الوحدة المحلية لمركز ومدينة البدرشين.
  • استبعاد محمود عبد السميع محمد، مدير الإشغالات بحي الهرم، ونقله للعمل بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أوسيم.

اقرأ أيضاً: سعر الذهب اليوم في مصر.. قفزة جديدة لعيار 21 وتحديثات أسعار الصاغة الجمعة 9 يناير 2026

تهدف هذه الحركة الواسعة التي أجراها المهندس عادل النجار إلى رفع كفاءة العمل الإداري والميداني داخل المحافظة، والتعامل بحزم مع كافة الملفات الحيوية، مع التأكيد على أن التقييم الدوري للأداء هو المعيار الأساسي لاستمرار القيادات في مناصبهم خلال المرحلة المقبلة.